주휴수당 쉽게 계산하는 방법 (주휴수당 계산기)

안녕하세요! 2026년 최저시급 기준으로 주휴수당을 직접 계산해보실 수 있는 간편 가이드를 준비했습니다. 주휴수당은 근로자분들이 꼭 알아야 할 권리 중 하나인데요, 본인의 근무 시간에 맞춰 얼마를 더 받아야 하는지 지금 바로 확인해보세요!

✅ 주휴수당 지급 조건

주휴수당을 받기 위해서는 두 가지 조건을 반드시 충족해야 합니다.

주휴수당 계산법은 근무 시간에 따라 달라집니다.

① 주 40시간 이상 근무자 (가장 일반적인 경우)
하루 8시간씩 주 5일 근무하신다면, 하루치 일급이 주휴수당이 됩니다.
계산식: 8시간 × 시급
2026년 최저시급 기준: 8시간 × 10,320원 = 82,560원

② 주 40시간 미만 근무자 (단시간 근로자)
주 15시간 이상 40시간 미만으로 근무하신다면 아래 공식을 사용하세요.
계산식: (일주일 총 근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급

주휴수당 포함 시급: 만약 사장님께서 “시급에 주휴수당이 포함되어 있다”고 말씀하신다면, 2026년 기준 최소 12,384원 이상이어야 법적으로 유효합니다.
퇴사 주 수당: 마지막 주에 개근을 하셨더라도 다음 주 출근 예정이 없다면 주휴수당은 발생하지 않는 것이 원칙입니다. 단, 1주일을 꼬박 채우고 퇴사하는 경우에는 예외가 있습니다.
5인 미만 사업장: 주휴수당은 연차나 가산수당과 달리 1인 사업장이라도 주 15시간 이상 근무하시면 무조건 지급받으실 수 있습니다.

본 가이드는 2026년 최저임금 및 근로기준법 지침을 바탕으로 작성되었으며, 여러분의 권리를 지키는 데 도움이 되길 바랍니다. 주휴수당, 꼭 챙기시고 건강한 근무 생활 되세요!

📌참고 하면 좋은 글